長(zhǎng)江紫東集團(tuán)召開創(chuàng)建19周年大會(huì)

10月16日，成都長(zhǎng)江紫東企業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司創(chuàng)建19周年大會(huì)在321創(chuàng)意園隆重舉行。公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)全體成員、部分管理人員、各類專家、骨干、首批20名“五星員工”等共計(jì)120余人參會(huì)，大會(huì)由（集團(tuán)）公司監(jiān)事李永生主持。

（集團(tuán)）公司監(jiān)事李永生主持本次大會(huì)

在今天集團(tuán)創(chuàng)建19周年大會(huì)上，首先進(jìn)行大會(huì)交流發(fā)言。上善礦泉水業(yè)總經(jīng)理黃華、總經(jīng)理助理范錦秀，（集團(tuán)）幼教首席專家、棒娃娃幼兒園總園園長(zhǎng)羅鳳蓮，醫(yī)養(yǎng)康示范區(qū)副總經(jīng)理彭勇分別就礦泉水業(yè)、棒娃娃幼教產(chǎn)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)示范區(qū)如何根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略定位，聚焦出色的產(chǎn)品和特色服務(wù)，打造全新賽道的綜合體，以及推進(jìn)組織架構(gòu)的變革和團(tuán)隊(duì)建設(shè)作了主題發(fā)言。

上善礦泉水業(yè)總經(jīng)理助理范錦秀

棒娃娃幼兒園總園園長(zhǎng)羅鳳蓮

醫(yī)養(yǎng)康示范區(qū)副總經(jīng)理彭勇

19年來(lái)，一批批長(zhǎng)江新老股東冒險(xiǎn)投資，傾心傾力，一批批新老員工知弱圖強(qiáng)，負(fù)重前行，在艱難困苦中有尊嚴(yán)地成長(zhǎng)了十九年，如今企業(yè)站在第20年的新起點(diǎn)的端口，卻面臨著比前19年更充滿變數(shù)、挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)的大變局，長(zhǎng)江紫東人又該怎樣選擇？為此，（集團(tuán)）公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李迎先生圍繞“順應(yīng)時(shí)代的大變局，走活自己的一盤棋”這一主題作了重要講話。

李總首先對(duì)公司改制創(chuàng)建19周年的艱難歷程進(jìn)行了回顧，在過(guò)去19年的發(fā)展歷史中找尋我們的初心和企業(yè)能夠在艱難中生存的基因。

李總對(duì)“看清時(shí)代大變局、順應(yīng)時(shí)代大變局、走活自己一盤棋”這一主線進(jìn)行了科學(xué)分析。李總指出，要把握變局的本質(zhì)，要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面自我體檢，全面自我變革；要抓實(shí)三個(gè)效益，控制風(fēng)險(xiǎn)；要深化健康戰(zhàn)略，創(chuàng)新發(fā)展模式。

李總強(qiáng)調(diào)，選擇自己的發(fā)展道路，一直是我們企業(yè)19年來(lái)險(xiǎn)而不敗的靈魂。因此我們要順應(yīng)時(shí)代的大變局，長(zhǎng)江紫東必須聚焦健康產(chǎn)業(yè)和民生剛需的發(fā)展道路，創(chuàng)新自己的商業(yè)模式。必須堅(jiān)定不移的以健康戰(zhàn)略為根基，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持“剛需、健康、綜合體、一盤棋”的定位，努力構(gòu)建好“一二一”產(chǎn)業(yè)體系，并以?shī)^斗者為本，特別是培育300人的五星員工，在大變局中走好屬于長(zhǎng)江紫東的五條關(guān)鍵路徑，成為一個(gè)有實(shí)力有溫度的“健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)商”！

大會(huì)最后，宣讀了（集團(tuán)）公司命名首批“五星員工”的決定，并舉行了隆重的集團(tuán)首批“五星員工”頒獎(jiǎng)儀式，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記李迎向王靜等20名五星員工頒發(fā)了“五星員工”證書并合影留念。

（集團(tuán)）公司五星員工

大會(huì)在“我們都是追夢(mèng)人”的歌聲中落下帷幕，讓我們共同努力，主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代的變局，走活自己的一盤棋，以全新的業(yè)績(jī)突破重圍，致敬20周歲的自己！